‘Proteak se consolida como una Súper Empresa en 2023’

Proteak, la empresa forestal más grande de México obtuvo el lugar 81 en el ‘Ranking Súper Empresas’, en la categoría de empresas de 500 a 3000 empleados. El Ranking es organizado por Top Companies y Expansión, donde se miden las prácticas de cultura y clima organizacional en la compañía con sus colaboradores.

Con un enfoque claro en innovación y compromiso social, Proteak continúa dejando huella significativa no sólo en la industria forestal y en el diseño de interiores, sino también en los negocios.

Desde el inicio de sus operaciones, la empresa ha experimentado un crecimiento constante, como resultado de su inversión en  tecnología forestal de punta, la cual le permitió tener 5,500 hectáreas de eucalipto sustentable,  viveros con capacidad de 3.5 millones de clones y 7,000 hectáreas de teca plantadas. Proteak se ha posicionado como el tercer productor de teca más importante del mundo, por lo que ha obtenido grandes reconocimientos internacionales y certificaciones como la de la FSC (Forest Stewardship Council, por sus siglas en inglés).

También, la empresa ha realizado aportaciones para mejorar la calidad de vida de las comunidades donde se encuentran ubicadas sus plantaciones con su programa de ‘Pequeños Productores’; así como con el apoyo a escuelas rurales de las comunidades cercanas.

La evaluación de este ranking, a cargo de Top Companies, mide la cultura organizacional y las prácticas de capital humano. Estos criterios buscan resaltar las necesidades del mundo laboral actual, que incluyen aspectos como la diversidad e Inclusión, planes de carrera, liderazgo y la adaptación postpandemia.

“Proteak ofrece opciones innovadoras y disruptivas en sus beneficios y políticas para satisfacer las necesidades de sus diferentes generaciones de colaboradores”, comentó Adriana Gutiérrez, Gerente de marca de Proteak México.

El reconocimiento surgió al tener prácticas innovadoras que impulsan un ambiente laboral positivo y colaborativo, donde se trabaja constantemente en la capacitación del capital humano. Entre los criterios de selección se incluyen liderazgo, dinámica organizacional, rol model, honestidad, políticas, procedimientos y procesos, identidad empresarial, resiliencia y crecimiento laboral. 

Entre los beneficios para sus colaboradores, Proteak ofrece oportunidades de aprendizaje y desarrollo a través de plataformas digitales como UBITS y Metflix, plan individual de desarrollo y carrera, enfoque a seguridad, esquema de trabajo híbrido y remoto, ‘Programa Empleador Justo’, ‘Programa Calidad de Vida para Nuestra Gente ‘y el servicio PAE a empleados y familiares que cuentan con atención emocional, nutricional, legal, médica, veterinaria y asesoría en economía personal.

‘En Proteak aspiramos a ser el mejor lugar para trabajar en la industria forestal, generando oportunidades de crecimiento y desarrollo, impulsando a nuestros colaboradores a través del liderazgo y motivación positivas. Creemos en el desarrollo e inclusión de todas las generaciones y el empoderamiento femenino, es por ello que estamos comprometidos en ofrecer oportunidades iguales a todos los colaboradores. Proteak basa su estrategia de Recursos Humanos en tres pilares principales: Gente y Cultura, Compensación y Desarrollo de Talento, así como Engagement ó Compromiso. Nos define la Sustentabilidad y contribuimos al cuidado del medio ambiente. Estamos enfocados a mejorar la experiencia de todos nuestros colaboradores durante su ciclo de vida laboral, ya que ellos son parte fundamental para el desarrollo nuestra empresa, además, queremos seguir proveyendo un entorno Seguro y Ético en todo lo que hacemos. La compañía, se enfoca en comportamientos que dirigen al éxito a través de la excelencia operacional, contar con el mejor talento, el enfoque y la colaboración, así como en ofrecer una cultura flexible y sentido de pertenencia, en dónde la inclusión esté presente y  cada aportación es  valorada y reconocida.’ Afirmó Ofelia Rendón, directora de Recursos Humanos de PROTEAK.

Proteak cuenta con cerca de 700 colaboradores, distribuidos en las áreas forestal, industrial y servicios centrales ubicados en la Ciudad de México, Tabasco y Nayarit. Desde su fundación la compañía se ha basado en una cultura de trabajo ética, diversa y gratificante, lo que ha dado paso al desarrollo de acciones que ayudan a generar cambios en los entornos laborales y sociales de sus colaboradores. Para más información puedes visitar la Web Oficial o seguir su Cuenta de Instagram.