Realizan una investigación a Activision Blizzard por racismo y discriminación
Rod Breslau, consultor de esports, reveló que la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), agencia que atiende casos de acoso, racismo, violencia y demás en los entornos laborales de EUA, inició una investigación sobre Activision Blizzard.
De acuerdo con la información preliminar, la EEOC envío un correo a trabajadores y extrabajadores de la compañía de videojuegos para notificarles sobre dicha investigación e invitarlos a compartir sus historias en caso de que hayan sido víctimas de algunos de los delitos que se mencionaron.
Según Brosleau, esta investigación viene de una denuncia realizada hace años por Julian Murillo-Cuellar, extrabajador de Activision Blizzard de origen mexicano, quien se unió al área de esports de lo que fue Blizzard Entertainment en 2016, en concreto en la organización de torneos de Hearthstone, y sufrió ataques verbales y violencia emocional por motivos raciales por parte de Gemma Barreda, su compañera.
De acuerdo con Murillo-Cuellar, Gemma Barreda lo atacó desde el inició de la relación laboral por su origen mexicano, mismo que señaló como machista y no dejó de insistir en que el trabajador era igual que todos los hombres en México. La idea de esta trabajadora se fundamentaba, según el testimonio, en que “experimentó la cultura machista mexicana” cuando fue estudiante de intercambio en nuestro país.
La situación pasó de los chistes constantes a los ataques verbales y tal como lo relata Murillo-Cuellar, esto comenzó a generarle problemas de salud que afectaron su rendimiento laboral, pues además de cargar con la responsabilidad del área de esports de la compañía, tenía que lidiar con el entorno hostil que Gemma Barreda había formado a partir de la idea de que era machista por ser mexicano.
El testimonio refiere que el problema escaló a tal grado que los ataques de pánico se volvieron constantes y el entorno terminó por derrumbar su carrera en Blizzard, pues pasó de ser en muchas ocasiones uno de los trabajadores más reconocidos, a no ser tomado en cuenta dados sus pobres resultados.
Según este extrabajador, en 2017 se acercó a la EEOC para tratar su caso, pero la agencia en ese entonces desestimó su situación, lo que lo llevó a querer terminar con su vida. Sin embargo, tal parece que ahora que este tipo de denuncias ya han sido tomadas en cuenta en entornos laborales, la agencia decidió reabrir el caso y fijar su mira en Activision Blizzard.
Hasta el momento, se tiene información sobre la investigación iniciada por la la EEOC y se está en espera de lo que pueda surgir por medio de los canales oficiales de Activision Blizzard al respecto.
